<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:image="http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml">
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-06-12</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/systemische-intervisie</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2021-06-22</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1623505287005-J3YIPQI7KGKHL26L0PLD/chang-duong-Sj0iMtq_Z4w-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Blog - Systemische intervisie - Intervisie met focus op onbewuste patronen</image:title>
      <image:caption>Dit voorjaar heb ik vier verschillende sessies systemische intervisie gefaciliteerd, voor een groep deelnemers aan een traineeship in de publieke sector. Leerzaam, even wennen en super nuttig! Wat is systemische intervisie? Intervisie zoals je het kent, met een groep professionals zie zich gezamenlijk over een casus buigt. Maar dan met de focus op onbewuste patronen: wat speelt er in dit vraagstuk wat we niet zo maar met een nieuw perspectief erbij kunnen analyseren? In ongeveer 2,5 uur behandelen we een stukje kennis en theorie en gaan we dieper in op twee vraagstukken met behulp van een organisatieopstelling.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/systemisch-leiderschap-in-tijden-van-onzekerheid-en-afstand</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-12-23</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1608718478563-4U1P6MYVM00LHBF4CTNC/ava-sol-N-5V_Z_Iz9o-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Blog - Systemisch leiderschap in tijden van onzekerheid en afstand - 2020…</image:title>
      <image:caption>… zal de geschiedenis in gaan als het jaar van Covid19, het jaar waarin ieder onze eigen weg probeerde te vinden in alle onzekerheid. Een jaar waarin een hoop plannen op de schop ging. En een aantal nieuwe dingen ontstonden.  Het jaar waarin we op basis van 50% van de kennis 100% besluiten moeten nemen. Wij allemaal. Iedere dag opnieuw. Het jaar waarin we geconfronteerd werden met onze idealen van maakbaarheid. Het jaar waarin we een beetje leerden om die onzekerheid te verdragen.  Voor veel organisaties is 2020 ook het jaar waarin thuiswerken de vlucht nam die al heel lang in de lucht hangt. Zelf ben ik afgelopen jaar gemiddeld eens in de 3 weken op mijn werkplek geweest. Hoewel sommige organisaties nog vrijwel volledig op locatie werken, zijn er niet veel mensen die dit jaar volledig ontkomen zijn aan de digitale verandering. Zoom, Teams, Hangouts: we hebben meer huiskamers gezien dan afgelopen jaren bij elkaar opgeteld. Het thuiswerken en de fundamentele onzekerheid zijn twee verschijnselen die beiden iets vragen van leiderschap in organisaties. Een systemisch perspectief kan richting bieden hoe jij en je team daarmee om kunnen gaan.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/slimmer-met-het-systeem</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-12-23</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1608718615843-WC651DHTU5TV8QIMHROQ/Header+leiderschap+2.jpg</image:loc>
      <image:title>Blog - Slimmer met het systeem is uit!</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/eersteervaringen</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-03-23</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1581428478506-TD6OYN1F0S4WJJ0HM7Q2/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Blog - Mijn eerste ervaringen als leidinggevende</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/mijn-eerste-ervaringen-als-schrijver</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-12-22</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1582036638487-XAQLXWI5ZQJOJ8Q6C13P/patrick-fore-0gkw_9fy0eQ-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Blog - Mijn eerste ervaringen als schrijver..</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/ode-aan-managers</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-03-23</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1581439825751-CAMC49E2HJ7WJ6QJJUZ8/jason-leung-Xaanw0s0pMk-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Blog - Ode aan managers</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/reorganiseren</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-03-23</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/lerende-organisatie-vanuit-systemisch-perspectief</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-03-23</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1581439421985-HUR4FH6YP5V5ZEW121HP/ganapathy-kumar-FQhYGMZ_H_4-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Blog - Lerende organisatie vanuit systemisch perspectief</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/organisatieverandering-verwijt-gedrag-niet-aan-intenties-en-kwaliteiten</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-03-23</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1581439237273-GJV0QN8CA8OEE1DUPOCQ/alexandru-zdrobau-4bmtMXGuVqo-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Blog - Organisatieverandering? Verwijt gedrag niet aan intenties en kwaliteiten!</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/wat-is-een-lerende-organisatie</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-03-23</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/category/Leiderschap</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/category/Diagnose</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/category/Danae</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/blog/tag/leiderschap</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/home</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>1.0</priority>
    <lastmod>2021-06-08</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1581349394728-R0YA6W7MP5PMBXY4NNUZ/chuttersnap-KdpMd0_Jd5Q-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Home - Daarom ben ik ook zelfstandige</image:title>
      <image:caption>Naast mijn vaste baan als leidinggevende in een grote publieke organisatie, werk ik als zelfstandige. Hierdoor kan ik zowel van binnen als van buiten bijdragen aan organisaties. Het heeft mij de kans om afwisseling te creëren en scherp te blijven. Het biedt andere organisaties een betaalbare, scherpe en zachte blik van buiten.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1623142423602-RQNOAO5JJXUZVHYLEKGL/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Home - Actueel</image:title>
      <image:caption>Op dinsdag 6 juli hebben we weer een organisatieopstelling gepland! Van 8.30-12h in Utrecht .</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1607586225522-619EUCLOEMB6MOP5FAWH/_70A3218kl.JPG</image:loc>
      <image:title>Home - Ik houd van complexe vraagstukken</image:title>
      <image:caption>Van nuance en de keerzijde van de medaille. Ik houd van impact hebben: een kwartje zien vallen, meer ruimte ervaren, van betekenis zijn. Daarom werk ik als leidinggevende in publieke organisaties. En daarnaast als zelfstandige, als systemisch adviseur, workshop facilitator en coach. Voor nog meer toegevoegde waarde en diversiteit.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1583413725798-7SRPNYRLX3ZCZGOJMDJR/Boekcover.jpg</image:loc>
      <image:title>Home - Slimmer met het systeem!</image:title>
      <image:caption>Dit boek laat op basis van een systemische benadering zien welke rol jij als leidinggevende kunt spelen. Wat je vanuit systemisch perspectief kunt doen en wat je beter kunt laten. Veelvoorkomende vraagstukken en systemische begrippen worden stap voor stap ontleed zonder aan diepgang te verliezen. Het boek Slimmer met het systeem is een praktische vertaling voor leiders en leidinggevenden in organisaties van het eerder verschenen boek Tegen de stroom mee.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/about</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-01-03</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1607586332436-WTWB4AME64CW14PWBVXL/_70A3204kl.JPG</image:loc>
      <image:title>Imre - Mijn verschillende functies, studies en gezin van herkomst hebben mij gemaakt tot wie ik ben…</image:title>
      <image:caption>Adviseur &amp; leidinggevende Cultuurwetenschapper &amp; organisatiekundige Vertrager &amp; versneller</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/leiderschap</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-01-03</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1582034521123-W9RDK914K18CGZFRDAC3/zoltan-tasi-HJeWP081icM-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Leiderschap</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1582035066771-2O2VYR96H8ZK28CN37SA/aziz-acharki-K9_JczwI9IM-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Leiderschap</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1582035041048-8XPD427SXBVTUGUHAQI2/liane-tHHoR5oJyY4-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Leiderschap</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1583414527807-H6DQIQZESQC9ZVFJS795/Boekcover.jpg</image:loc>
      <image:title>Leiderschap - Een boek voor leidinggevenden</image:title>
      <image:caption>Het boek ‘Slimmer met het Systeem’ laat op basis van een systemische benadering zien welke rol jij als leidinggevende kunt spelen. Veelvoorkomende vraagstukken en systemische begrippen worden stap voor stap ontleed zonder aan diepgang te verliezen. Dit boek is voor iedere leidinggevende die in zijn werk van die typische ‘Hoe kan het nou dat..?’-situaties tegenkomt. Voor managers, unithoofden en teamleiders. Om een nieuw perspectief te krijgen op vragen als “Hoe kan het nou dat ondanks alle programma’s en initiatieven medewerkers zo afwachtend blijven?” of “Hoe kan het nou dat oud zeer nog steeds geregeld de kop op steekt?”</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/contact</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-03-04</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/organisatieopstellingen</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2022-10-03</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e40155ab73a9225a0ca8fb4/1599203653543-BTOF1WQ90JU1DCD3YCGD/adam-le-sommer-XyDWhMo3iRQ-unsplash.jpg</image:loc>
      <image:title>Organisatieopstellingen - Inzicht in onbewuste patronen</image:title>
      <image:caption>Eens per maand organiseer ik met mijn vriendin, mede-opsteller en oud-collega Nina Oudshoorn een organisatie-opstelling.  We weten uit onderzoek dat sommige vraagstukken te maken hebben met onbewuste patronen. Daarom gaan we niet analyseren, praten of voorspellen. Maar wel kijken, luisteren en verdragen. Zodat we de onbewuste zaken boven krijgen.  In een opstelling krijgen vertegenwoordigers van de belangrijkste spelers in je vraagstuk -onder begeleiding van één van ons- een plek in de ruimte. Zo kun jij je vraagstuk eens vanuit een geheel ander perspectief bekijken en ervaren.  Wij bieden een eigentijdse manier van reflectie of verstilling. We zijn nuchter en diepgaand. We combineren wijsheid en naïviteit. We onderzoeken zonder oordeel. We bieden jou een nieuw perspectief op jouw vraagstuk.  Je kan je aanmelden als vraaginbrenger of als deelnemer. Als vraaginbrenger garanderen we dat je door middel van een opstelling jouw vraag kunt onderzoeken.  Als deelnemer kijk je en leer je door mee te doen aan een opstelling. Hierdoor maak je kennis met deze vorm van onderzoek. Je kan ingezet worden als onderdeel van een opstelling, waardoor je je op een andere manier kunt verplaatsen in een rol of de ervaring van een ander. En als er tijd is, is  er de mogelijkheid om ook je eigen vraagstuk in te brengen.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/aanmelden</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2022-10-03</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/diensten</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-05-12</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/get-started</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2025-05-09</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/get-started/p/relationship-with-youothers-dl8hz</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2024-04-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ced8e1d5fd4c700018dd761/1560190004400-XTA0DF0S9WOZJUG994C8/Stocksy_txp824ffa5crXt000_Original_845035.jpg</image:loc>
      <image:title>Get Started - Relationship with You+Others</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/get-started/p/relationship-with-others-m5lx7</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2024-04-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ced8e1d5fd4c700018dd761/1560189982811-KFAJF1TCUH1SXZ827UMC/Stocksy_txp824ffa5crXt000_Large_844923.jpg</image:loc>
      <image:title>Get Started - Relationship with Others</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.imretijsseklasen.nl/get-started/p/relationship-with-you-6z4fk</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2024-04-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ced8e1d5fd4c700018dd761/1560189874730-3B0TSLDUHTQ93497V3L8/Stocksy_txp824ffa5crXt000_Large_844934A.jpg</image:loc>
      <image:title>Get Started - Relationship with You</image:title>
    </image:image>
  </url>
</urlset>

